Chargé de suivi-évaluation

Nom de l’employeur : La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française
Lieu : Batouri - Est-Cameroun
Type d'emploi : CDD
Date expiration : 21-05-2019

09.05.2019 Référence de l'offre : non renseigné Secteur : Gestion de projet

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:

Chef de projet

LOCALISATION DU POSTE

Batouri, département de la Kadey dans la Région de l’Est du Cameroun

HORAIRES DE TRAVAIL

Selon le planning de service

Durée de la mission: 12 mois

Date d’arrivée souhaitée: Juin 2019

Date limite de réception des candidatures: 21 mai 2019

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

 

PRESENTATION DU POSTE

Placé sous la supervision du chef de projet « I Yéké Oko » de la Croix Rouge Française au Cameroun, l’assistant de suivi-évaluation devra assurer la qualité et la fonctionnalité de l’ensemble du système de suivi-évaluation, d’apprentissage et de redevabilitémis en place dans le cadre du volet du projet mis en œuvre par la Croix-Rouge française, en lien avec l’équipe du consortium et les autres organisations partenaires:

Mise en place d’un système de suivi-évaluation fonctionnel et efficace sur le projet ;

Organisation des enquêtes qualitatives et quantitatives prévues dans le cadre des activités ;

Renforcement des compétences des équipes et partenaires ;

Assurer un reporting opérationnel de qualité sur le projet mis en œuvre ;

Mise en place des actions de redevabilité ;

Capitalisation des bonnes pratiques, outils et informations sur le projet.

Garantir la qualité et la fonctionnalité de l’ensemble des activités de suivi-évaluation prévues dans le cadre du projet

  1. Contribuer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation fonctionnel et efficace sur le projet

Proposer, en collaboration avec le/la chef/fe de projet, un système de suivi-évaluation pour les activités du projet et le formaliser dans un plan de suivi-évaluation ;

Veiller à la bonne prise en compte des dynamiques de genre et diversité dans ce système de suivi-évaluation ;

Elaborer, selon les directives du/de la chef/fe de projet, les supports de collecte de données pour la supervision courante des activités et s’assurer de leur bonne compréhension par les équipes projet ;

Assurer la vérification, la compilation et le traitement des données collectées et proposer des éléments d’analyse au/à la chef/fe de projet ;

  • Assurer la mise à jour et la maintenance des bases de données du projet ;
  • A la demande de ses supérieurs, apporte les recommandations nécessaires pour l’élaboration et l’amélioration des systèmes de suivi-évaluation mis en place dans le cadre d’autres projets de la CRF – Est ou Extrême-Nord du pays notamment.
  1. Organiser les enquêtes qualitatives et quantitatives prévues dans le cadre des activités
  • Contribuer à l’élaboration de la méthodologie et des questionnaires d’enquête ;
  • Assurer la formation des enquêteurs mobilisés dans le cadre des enquêtes et leur supervision rapprochée ;
  • Assurer la disponibilité et la fonctionnalité des supports de collecte de données (papier ou tablettes) ;
  • Assurer la vérification, la compilation, le traitement et l’analyse des données collectées dans le cadre des enquêtes ;
  • Informer le/la chef/fe de projet de toute difficulté rencontrée dans le cadre de l’enquête.
  1. Renforcer les compétences des équipes et partenaires impliqués dans le suivi-évaluation du projet
  • Organiser la formation des équipes sur les supports de collecte des données mis en place sur le projet ;
  • Effectuer des missions sur le terrain pour superviser la collecte de données et s’assurer de l’adéquation entre les activités menées et le système de collecte ainsi que de la qualité des activités mises en oeuvre – ces missions devront faire l’objet de rapports ;
  • Identifier les besoins de renforcement des capacités des partenaires, notamment la Croix-Rouge Camerounaise, en matière de   suivi-évaluation et apprentissage, et proposer un plan d’actions ;
  • En fonction des besoins et à la demande de la délégation CRF, organiser la formation des équipes Croix-Rouge sur d’autres bases que celle d’affectation – Extrême Nord notamment.
  1. Assurer la redevabilité et la capitalisation des activités mises en œuvre dans le cadre du projet
  • Assurer un reporting interne/externe opérationnel de qualité sur le projet mis en œuvre
  • Appuyer le/la chef/fe de projet ainsi que le délégué suivi-évaluation du consortium dans la production dans les délais impartis de tous les rapports bailleurs y compris la synthèse mensuelle des activités ;
  • Appuyer le/la chef/fe de projet ainsi que le délégué suivi-évaluation du consortium dans la production, dans les délais impartis, de tous les rapports internes (outil de suivi opérationnel ou autre rapport mensuel) ;

Assurer le suivi des indicateurs du projet et consolider de façon trimestrielle le tableau de suivi des indicateurs pour le volet du projet mené par la CRF au Cameroun ;

Participer, à la demande du/de la chef/fe de projet aux réunions de coordination visant à partager les informations de suivi-évaluation avec les partenaires du consortium.

Contribuer à la mise en place d’un système de remontée des plaintes et à toute autre action de redevabilité vis-à-vis des bénéficiaires du projet

Appuyer le/la chef/fe de projet dans la mise en place d’un système de remontée des plaintes

Organiser, à la demande du/de la chef/fe de projet, des enquêtes de satisfaction concernant les activités mises en œuvre ;

Appuyer l’organisation des consultations communautaires liées aux activités de redevabilité ;

S’assurer que tout évènement, formation ou atelier fasse l’objet d’une évaluation de la part des participants ;

S’assurer que les droits des bénéficiaires, notamment dans le cadre de prise d’images ou de participation aux enquêtes, soient respectés.

Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques, outils et informations sur le projet ainsi qu’à leur diffusion

Faciliter et documenter les leçons apprises et bonnes pratiques dans le cadre du projet ;

A la demande du/de la chef/fe de projet, contribuer à l’élaboration d’études de cas et exemples de réussite ou histoires à succès ;

A la demande du/de la chef/fe de projet, contribuer à la préparation des réunions du comité de pilotage avec les partenaires ou à toute autre réunion de restitution des activités et résultats ;

S’assurer de l’archivage de tous les outils, données et documents pertinents du projet.

De plus, il peut être demandé occasionnellement à l’employé(e) d’accomplir d’autres tâches liées à sa fonction mais qui ne sont pas explicitement mentionnés dans cette description de poste.

PROFIL

Age / Genre : Non spécifié : les candidatures féminines sont encouragées

Profil recherché : Diplômé dans le domaine de la gestion de projets, des sciences sociales, des statistiques ou autre secteur lié au suivi-évaluation ;

EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES :

Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du suivi-évaluation de projet humanitaire ou de développement ;

Expérience dans la conception, la conduite et l’analyse d’enquêtes qualitatives et quantitatives ; la maîtrise de méthodologie LQAS est un atout ;

Expérience dans la gestion de données de mobilisation communautaire ;

Maîtrise complète du Pack Office, en particulier Excel, Access. La maîtrise de Kobo Toolbox et des systèmes d’information géographie (SIG) est un atout ;

Rigueur, organisation, autonomie

Flexibilité et pédagogie

La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un atout.

La connaissance des problématiques sanitaires du Cameroun est un atout.

Parfaite maîtrise de la langue française.

La connaissance du Fulfulde, du Kako et le Gbaya est un atout.

Faire preuve d’une bonne résistance physique, les distances à parcourir en voiture étant grandes et les conditions relativement difficiles lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain.

LES DOSSIERS DE CANDIDATURES DEVRONT CONTENIR:

Un Curriculum Vitae actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;

Une photocopie de la carte d’identité nationale ;

Deux références pouvant être contactées ;

Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes:

Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ;

YAOUNDE : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;

KOUSSERI : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR

Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com

Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française.

NB: Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun.  Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

L'ENTREPRISE

non renseigné
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