Responsable de la communication

BEETLE HERITAGE HOLDING SA recherche actuellement pour son siège basé à Douala, un (01) :

RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION 
Le Responsable de la communication aura pour principale mission de définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la Holding.
Nom de l’employeur: BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA
Lieu : Douala
Type d'emploi :CDI

03.04.2019 Référence de l'offre : non renseigné Secteur : Communication

Activités 

Communication Interne et Externe

  • garantir la communication externe et interne du groupe ;
  • concevoir ou réaliser des actions ou outils de communication (plaquette, rapport annuel, affiche, livret d’accueil et d’intégration, charte graphique)
  • concevoir la ligne éditoriale ;
  • s’assurer de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l’identité graphique de l’entreprise ;
  • gérer les relations avec la presse et les partenaires de l’entreprise ;
  • mobiliser les acteurs de l’entreprise (communication interne) ;
  • élaborer une stratégie de promotion et de communication ;
  • représenter l’entreprise aux évènements ;
  • élaborer des contenus numériques dédiés, notamment une bande-annonce présentant l’entreprise ;
  • piloter le site web, son architecture globale et son évolution ;
  • gérer le contenu et en particulier les pages dédiées aux actualités ;
  • surveiller l’e-réputation et en faire des comptes rendus réguliers ;
  • organiser et piloter la mise en œuvre d’événements de communication autour de l’entreprise ;
  • décliner en interne le plan de communication global de l’entreprise en lien avec la Direction Générale ;
  • accompagner le déploiement de projets de changement ou la mise en œuvre d’une communication de crise (définition des process de validation, des délais de réaction…).
  • établir une veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises.
  • fédérer des catégories particulières de salariés (jeunes cadres, managers, commerciaux…) par l’organisation de conventions, de séminaires, de journées permettant de favoriser la cohésion des équipes.
  • superviser l’activité du Community Manager.

Management

  • organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (élaboration ou contrôle des Plannings de son équipe, répartition des tâches, adaptation en fonction de l’affluence) ;
  • organiser des réunions d’équipes régulières afin de redescendre l’information de la direction ;
  • évaluer les besoins en formation de son personnel.
  • accompagner, coacher et développer ses équipes ;
  • assurer le suivi de la réalisation des objectifs de ses équipes ;
  • évaluer suivant la périodicité les performances réalisées.

Leadership

  • construire et maintenir la confiance au sein de son équipe ;
  • démontrer une intégrité personnelle qui inspire les collaborateurs de l’équipe ;
  • dynamiser et inspirer les collaborateurs à réaliser les résultats exceptionnels ;
  • avoir confiance en soi et maintenir une attitude positive face à des situations difficiles et encourager les autres ;
  • investir du temps pour la croissance et le développement des collaborateurs ;

PROFIL

  • Niveau académique : Bac +5 ou équivalent,  en Communication;
  • Expérience professionnelle : 4 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Maîtrise des techniques de communication en ligne ;
  • Maîtrise des outils et des pratiques numériques d’information et de collaboration ;
  • Excellente culture des réseaux sociaux ;
  • Maîtrise des outils de bureautique ;
  • Aisance rédactionnelle (qualité d’écriture et de synthèse, )
  • Parfaitement bilingue ;

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation

Deadline : 09 avril 2019

Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com

L'ENTREPRISE

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