Silence ! A la Société sucrière du Cameroun (Sosucam) ont révoque. Depuis hier, 8 juin 2021, la Sosucam, filiale du groupe français Somdiaa, procède au licenciement de 250 employés permanents sur 1117 (soir près du quart du personnel), pour « insuffisance professionnelle ».
« La nouvelle est tombée dans la soirée du 7 juin. Le top management a convoqué les délégués du personnel pour leur annoncer que 250 employés seront remerciés parce que peu productifs », renseigne une source au sein de l’entreprise. Une note de la direction des ressources invite à cet effet les concernés à se présenter le 9 juin pour « entretien » muni de la carte nationale d’identité et du badge d’identification. « L’objet de ladite convocation vous sera communiqué séance tenante », indique la direction des ressources humaines.
En réaction, le « Collectif des délégués du personnel » de Sosucam a saisi le ministre du Travail et de la sécurité sociale pour « dénonciation ». « Depuis quelques rencontres statutaires mensuelles, l’employeur nous parle des conditions supposées relatives à la santé financière de l’entreprise ; dont le point d’orgue a été la décision de licenciement de 250 (deux cent cinquante) employés permanents, avec prise d’effet le 8 juin 2021. Décision qui nous a été signifiée subrepticement le 7 juin 2021 aux environs de 16h. Tout ceci en violation tant du Code de travail en ses articles 158 à 164 relativement à la conciliation et à l’arbitrage tel qu’il sied en pareil cas, mais aussi en violation de la lettre circulaire n° 03/MTPS/SG/DT du 02 novembre 1993, réglementant le licenciement pour motif économique », écrit le collectif.