Philémon Yang a signé un décret ce 25 juillet 2014 portant revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti sur le territoire national à 36.270 F CFA, «dans tous les secteurs d’activité»
Par un décret signé ce vendredi, le Premier ministre, Philémon Yang, a consacré la revalorisation du Salaire minimum interprofessionnel garanti au Cameroun à 36.270 FCFA. Ce montant minimum du salaire mensuel doit dorénavant être appliqué sur l’étendue du territoire «quelque soit l’activité», précise le décret signé par le chef du gouvernement.
Cet acte intervient moins de 10 jours après la concertation tenue le 17 juillet 2014 entre le ministre du Travail, les confédérations syndicales et le patronat. Concertation au cours de laquelle il avait été décidé, par consensus, de la revalorisation du SMIG au Cameroun de 28.216 FCFA à 36.270 FCFA.
Il fallait donc attendre la publication d’un décret pour donner une force légale à cette proposition, ce que le Premier ministre a fait ce 25 juillet 2014. Le relèvement du niveau du SMIG était une mesure d’urgence prévue par le gouvernement après la hausse du prix des carburants. Jugé faible par certains syndicats, il a été fixé à ce montant grâce à une solidarité des patrons avec les grandes sociétés agricoles qui auraient eu du mal à augmenter davantage le salaire de leurs employés.