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La CNPS derrière les employeurs pour le recouvrement des cotisations sociales

Posted on by Bertin ONANA

Le ministère des Finances, la Société nationale des hydrocarbures, le Chantier naval industriel du Cameroun, les 360 communes du Cameroun comptent parmi les débiteurs concernés par cette campagne

La Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) vient de lancer une vaste «campagne spéciale de recouvrement forcé» auprès des employeurs débiteurs des cotisations sociales, en vue de collecter d’ici le 30 décembre plus de 60 milliards de FCFA, a appris APA auprès de cette entreprise publique.

Par conséquent, «la CNPS invite donc les employeurs concernés à se rapprocher sans délai de leurs centres de prévoyance sociale de rattachement en vue de procéder à l’apurement de leurs dettes sociales, afin d’éviter les désagréments qui pourraient engendrer la mise en uvre des mesures correctives de poursuites», souligne un communiqué de CNPS dont APA a reçu copie mercredi.

Parmi les débiteurs, ont compte notamment le ministère des Finances (MINFI), représentant de l’État du Cameroun, la Société nationale des hydrocarbures (SNH), le Chantier naval industriel du Cameroun (CNIC), les 360 communes du Cameroun, la société chinoise en charge de la construction des grands projets.

Selon les sources proches du dossier, «l’État à lui seul devrait verser près de 160 milliards de FCFA à la CNPS».


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Cameroun: les cotisations sociales ont coûté 65 milliards de F à la CNPS en 2015

Posted on by Bertin ONANA

Le montant des fonds y relatif a été révélé par le directeur général de la Caisse nationale de prévoyance sociale, lors de la 4e édition des rencontres e-talk tenues à Douala

La Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) a financé les prestations sociales à hauteur de 65 milliards francs FCFA au cours de l’exercice écoulé, ce qui a permis d’apporter des solutions d’appoint dans le secteur de la sécurité sociale au Cameroun.

Ces chiffres ont été révélés par le directeur général, Alain Mekoulou Mvondo, lors de la 4e édition des rencontres e-talk organisée à Douala, le 04 mai 2016, par le mouvement patronal Entreprises du Cameroun (ECAM).

Les débats dont le thème central portait sur «les nouveaux défis de la sécurité sociale au Cameroun: nouveau barème de cotisations sociales et revalorisation des allocations familiales», ont également permis de savoir que la CNPS a déboursé 32 milliards francs CFA pour le paiement des salaires.

Ce thème a été choisi en référence au décret présidentiel signé le 21 janvier 2016 pour entériner l’annonce faite une semaine avant par le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona, relative à la revalorisation de l’ordre de 55 pour cent des allocations familiales. Ledit texte a fait passer les allocations de 1800 FCFA à 2800 FCFA.

Si ces dispositifs législatifs consacrent les avancées remarquables dans l’arrimage du Cameroun aux normes internationales en matière de sécurité sociale, les montants des cotisations demeurent faibles, entrainant dans la plupart des cas des déficits, explique-t-on.

Pourtant, affirme-t-on à la CNPS, la mise en place d’une sécurité sociale efficace au Cameroun exige la résorption de ces déficits, ce qui implique soit une augmentation du plafond des cotisations pour assurer la pérennité du système soit la baisse du niveau de prestations ou encore une rallonge de la durée des cotisations sociales de 15 à 20 ans. Des propositions contenues dans une loi de validation par le Président de la République.


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Cameroun: les taux de cotisations sociales passent de 7 à 8,4%

Posted on by Bertin ONANA

Cette augmentation est le résultat d’un décret du chef de l’Etat, Paul Biya, signé le 15 février 2016. A terme ces nouveaux taux permettront d’augmenter la pension retraite des travailleurs locaux

Le chef de l’Etat camerounais, Paul Biya, vient de prendre un décret portant revalorisation des taux de cotisations sociales qui passent de 7 à 8,4%, a-t-on appris mercredi.

Cette mesure induit également le relèvement du plafond des salaires cotisables, qui passe de 300.000 FCFA à 750 000 FCFA ainsi que le rallongement de la durée de contribution, évoluant de 15 à 20 ans.

Depuis 1989, le plafond des cotisations sociales était établi au Cameroun à 300.000 FCFA, imposant ainsi à la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) le paiement d’une pension de 90.000 FCFA pour 15 ans d’activité, 150.000 FCFA pour 30 ans d’activité.

«La stagnation des paramètres depuis près de 26 ans était contraire aux prescriptions actuarielles, entraînant, depuis 2007, un déficit structurel progressif de la branche des pensions qui, en 2014, était de 14,7 milliards FCFA en progression de 6,7 milliards FCFA par rapport à 2013 et, en 2015, évalué à 16,5 milliards FCFA», se réjouit le service de la communication de cet organisme public de sécurité sociale.


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